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BestPractice - unsere PräventionsPreisträger stellen sich vor...

Vorbildliche Maßnahmen und Aktionen in puncto Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und im Bildungsbereich werden von den Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand in Niedersachsen und Bremen mit dem PräventionsPreis ausgezeichnet.
Erfahren Sie mehr über die fünf Preisträgerinnen und Preisträger des Zeitraums 2019 bis 1. Halbjahr 2022 im Kurzportrait...


Ammerland-Klinik GmbH: Fahrradcheck und Fahrsicherheitstraining – souverän und sicher unterwegs

Mit ganzheitlichem Blick auf Körper, Geist und Seele entstanden ab Frühjahr 2022 vielfältige Präventionsangebote für die ca. 1.500 Beschäftigten der Klinik. 
Darunter der prämierte Aktionstag am 12. April 2022.
Mit Beginn der Fahrradsaison konnten die Beschäftigten der Ammerland-Klinik GmbH ihr Fahrrad auf Vordermann bringen lassen und das sichere Radfahren üben.
Ein Fahrradfachbetrieb übernahm den „Fahrrad-Check“ inklusive kleinerer Reparaturen. Ein Fahrradverein begleitete die Beschäftigen mit Geschicklichkeitsparcours und Sicherheitstraining.
Die örtliche Polizeidienststelle rief die geltenden Verkehrsregeln in Erinnerung.
Der Mitteleinsatz war überschaubar. Die Teilnahme am Aktionstag rege. Das Feedback der Beschäftigten überwältigend. 

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ALW Wolfenbüttel: Kameragestützte Abbiegeassistenten einsetzen, psychische Belastungen für Fahrerinnen und Fahrer reduzieren

Zentraler Pfeiler der Mobilitätsstrategie im Landkreis Wolfenbüttel ist die Verkehrssicherheit. Um diese für alle am Straßenverkehr Teilnehmenden zu erhöhen und (weitere) tödliche Unfälle zu vermeiden, stattete der Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Wolfenbüttel (ALW) seinen Fuhrpark mit einem kameragestützten Abbiegeassistenten aus. 
Diese Maßnahme soll die psychischen Belastungen der Fahrerinnen und Fahrer insbesondere von Abfallsammelfahrzeugen und LKWs reduzieren helfen. 

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Gemeinde Hude: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - bedarfsgerecht & wertschätzend im Einsatz

Die Gemeinde Hude hat sich 2017 bewusst dafür entschieden mit personeller Unterstützung ein ganzheitliches BGM einzuführen und zu implementieren. 
Den steigenden Anforderungen in puncto Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sachgerecht nachzukommen, war für vorhandenes Personal als Zusatzaufgabe nicht leistbar. Anfänglichem Misstrauen der Beschäftigten wurde mit persönlichen Gesprächen, Engagement und Wertschätzung entgegengewirkt. Gesundheitsfördernde, bedarfsgerechte Angebote wie kostenfreies Schwimmen, Aktive Pause oder Team-Fortbildungsmöglichkeiten erhöhen zudem auch die Attraktivität als Arbeitgeber.

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Grundschule Kissenbrück: Schülerorientierte Umsetzung des Nds. Rahmenhygieneplans Corona in Schulen

Corona kam, und blieb. Die Auswirkungen veränderten auch den Alltag von Schülerinnen und Schüler. 
Die Grundschule Kissenbrück wurde für die besonders „Schülerorientierte Umsetzung des Nds. Rahmenhygieneplans Corona in Schulen“ ausgezeichnet.

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Maßregelvollzugszentrum Moringen: Einsatz betrieblich psychologischer Ersthelfer/innen im Maßregelvollzug

Das Maßregelvollzugszentrum Moringen entschied sich dafür, seine Beschäftigten in Moringen und Göttigen durch psychologische Ersthelfer/innen zu flankieren, um akute Stressreaktionen zu vermindern und abzubauen, beispielsweise nach akuten Übergriffen von Patientinnen und Patienten.

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