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Corona-Arbeitsschutzverordnung angepasst und verlängert - bis 24.11.2021

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Grundlegende Infektionsschutzregelungen bleiben bestehen, Ergänzungen, insbesondere zur Förderung der Impfbereitschaft, sind zum 10. September 2021 in Kraft getreten.

Mit der Zielsetzung eine deutliche Steigerung der Impfquote zu erzielen, um die vierte Infektionswelle  zu mildern, wurde die Corona-Arbeitsschutzverordnung bis einschließlich 24. November 2021 verlängert und ergänzt. 
Die Änderungen sind am 10. September 2021 in Kraft getreten.

Folgende für den Arbeitgeber verpflichtende Neuerungen sind zu beachten: 

  • Beschäftigte sind über die Risiken einer COVID-19 Erkrankung und bestehende Möglichkeiten einer Impfung zu informieren.
  • Für die Wahrnehmung von Impfangeboten sind Beschäftigte freizustellen. 
  • Betriebsärzte sind bei betrieblichen Impfangeboten zu unterstützen. 

Bestehende Arbeitsschutzregelungen gelten weiterhin: 

  • Betriebliche Hygienepläne sind wie bisher zu erstellen bzw. zu aktualisieren, umzusetzen sowie in geeigneter Weise zugänglich zu machen - unter Beachtung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregeln und der branchenbezogenen Praxishilfen Ihrer Unfallversicherungsträger. 
  • Arbeitgeber bleiben verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche für alle in Präsenz Beschäftigten die Möglichkeit für Schnell- oder Selbsttests anzubieten.
  • Der Arbeitgeber kann den Impf- oder Genesungsstatus der Beschäftigten bei der Festlegung der erforderlichen Schutzmaßnahmen berücksichtigen, eine Auskunftspflicht der Beschäftigten besteht jedoch nicht.
  • Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von Räumen durch mehrere Personen müssen weiterhin auf das notwendige Minimum reduziert bleiben. Dazu kann auch Homeoffice einen wichtigen Beitrag leisten.
  • Wo andere Maßnahmen keinen ausreichenden Schutz gewähren, müssen durch den Arbeitgeber mindestens medizinische Gesichtsmasken zur Verfügung gestellt werden. 
  • Auch während der Pausenzeiten und in Pausenbereichen muss der Infektionsschutz gewährleistet bleiben.


Erste Verordnung
zur Änderung der SARS-CoV-2-Ar­beits­schutz­ver­ord­nung (Co­ro­na-ArbSchV), Stand: 06.09.2021 

FAQ 

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung, Stand: 25.06.2021 

Grundlegend und weiterhin zu beachten sind:

Im Gesundheits- und Pflegebereich gilt insbesondere für den Umgang mit SARS-CoV-2- infizierten Personen weiterhin die Biostoffverordnung.

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